Legittimo il licenziamento del dipendente per guida in stato di ebbrezza del mezzo aziendale

In merito al licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente di un’impresa di trasporti che, ubriaco, si è messo alla guida dei mezzi aziendali.
Con l’Ordinanza n. 8582 del 27 marzo 2019 viene chiarito che la contestazione non riguarda il mero stato d’ebbrezza del conducente, ma la condotta integrante reato e sanzionata da decreto penale di condanna tale da giustificare la sanzione espulsiva ex art. 2119 c.c., in quanto il rapporto fiduciario tra le parti risulta irrimediabilmente compromesso.