Regolare il licenziamento per ingiurie rivolte all’amministratore

In materia di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti della dipendente socia della Srl che ingiuria l’amministratore unico, a nulla rilevando il fatto che lo stesso sia suo fratello. Con la Sentenza n. 14197 del 4 giugno 2018 viene precisato che, indipendentemente dal rapporto di parentela, l’esistenza di una giusta causa di recesso rende irrilevante l’accertamento in merito ad un’eventuale natura ritorsiva della misura legata a profondi dissapori sulla gestione aziendale.