Legge di Bilancio 2017: congedo paternità obbligatorio

Il bonus papà è un’agevolazione che spetta dal 2017 al lavoratore dipendente al momento della nascita di un nuovo figlio o dell’entrata in famiglia di un nuovo componente adottato o in affido. Tale bonus prevede due giorni di permesso retribuiti al neo papà. L’agevolazione si distingue però in due tipologie diverse: - congedo paternità obbligatorio 2017: spettano due giorni di astensione dal lavoro retribuiti; - congedo paternità facoltativo 2017: spettano due giorni da utilizzare alternativamente alla madre in astensione obbligatoria. Ciò significa che questi due giorni di assenza retribuiti possono essere utilizzati dal papà solo a condizione che la neo mamma rinunci a due giorni del proprio congedo.